Casas particulares: las escalas de noviembre suben 1,6%

A partir de noviembre de 2026 rige un incremento del 1,6% sobre las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares. La Resolución (CNTCP) 7/2026 confirmó las escalas del Anexo 4.

Por Redacción 2 min de lectura
Personal de casas particulares con balde y elementos de limpieza: escalas salariales de noviembre

A partir de noviembre de 2026 rige un incremento del 1,6% sobre las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares. La Resolución (CNTCP) 7/2026 confirmó las escalas del Anexo 4 que los empleadores deben usar al liquidar el período.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares corroboró, mediante la Resolución (CNTCP) 7/2026, los valores mínimos horarios y mensuales aplicables desde noviembre. La norma rectificó referencias documentales de la Resolución 6/2026 y dejó en firme el aumento del 1,6% sobre las remuneraciones vigentes hasta octubre, sin modificar categorías ni la estructura del régimen de la Ley 26.844.

Escala mínima de noviembre, categoría por categoría

Los pisos obligatorios del Anexo 4 diferencian personal con retiro y sin retiro. En tareas generales, el valor horario queda en $4.170,52 con retiro y $4.447,11 sin retiro; el mensual, en $511.639,37 y $562.284,09, respectivamente. En asistencia y cuidado de personas, la hora pasa a $4.447,11 con retiro y $4.918,66 sin retiro, y el mes a $562.284,09 y $619.810,80.

Para tareas específicas, los mínimos horarios son $4.695,59 con retiro y $5.093,82 sin retiro, con mensuales de $574.828,75 y $633.158,89. La categoría supervisor/a encabeza la escala: $4.923,44 y $5.339,08 la hora, y $614.186,76 y $677.369,70 el mes. Caseros solo contempla sin retiro: $4.447,11 por hora y $562.284,09 mensuales.

Zona desfavorable y criterios de liquidación

Cuando las tareas se prestan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido de Patagones (Buenos Aires), corresponde el adicional por zona desfavorable del 31% sobre los mínimos de cada categoría. Si el trabajador realiza tareas de más de una categoría, se encuadra en la que desempeñe con habitualidad.

Los importes son pisos: el empleador debe sumar, además, los conceptos legales y convencionales que correspondan al vínculo. En esta semana corta por los feriados de la visita papal, la liquidación de noviembre también puede cruzarse con reglas de pago del feriado según el lugar de trabajo, como se detalla en la nota sobre feriados y liquidación el 9, 10 y 11. Para el cálculo del medio aguinaldo de diciembre, conviene tener a mano la guía de aguinaldo.

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